7月2日，平凉市全省中小企业百日招聘高校毕业生现场招聘会顺利召开。市内163户有用工需求的企业提供近4500多个岗位，招聘现场来访七百多人，达成意向协议317人，大专学历占70%，本科学历占30%；集中在法学、会计及工程造价类专业；甘肃律杰律师事务所、平凉新能源科技有限责任公司及中国人寿崆峒区支公司成功签约人数排名靠前。

      在深圳工作24年的薛先生告诉工作人员，“因为两地分居，去年6月份我从深圳回来，参加了市人力资源市场在绿地广场组织的招聘会，应聘到兴盛工贸工作，为了照顾病重的父亲今年5月份辞职，这次应聘甘肃建业工程设计有限公司。我1994年毕业于西北工业大学机械设计及自动化专业，在深圳包吃包住每月可以拿到1万元工资，目前在平凉企业可以拿到4500元左右的工资。”

      “我目前在鑫盛康餐饮工作，之前一直关注市人力资源市场发布的求职信息，因为看到今天有我心仪的岗位，专门请假过来参加大会，没想到在会场就签约成功了”。2019年毕业于天水师范学院酒店管理专业的小完拿着与新世纪洽谈成功的登记表，兴奋地告诉工作人员。新世纪集团负责招聘的王主管介绍，虽然集团自己常年也在各媒体招聘各类工作人员，但每次在市人力资源市场上招聘成功的比例相对最高，所有由市人力资源市场举办的招聘会他们一次不落都参加。

      为推动复工复产，落实“放管服”改革要求，全力服务企业和求职者，市人力资源市场一方面针对不同群体有的放矢开专场使劳动者和用人单位精准对接，另一方面通过严格审查参会企业资质和经营状况确保参会企业“靠谱”，同时提前公布岗位需求及企业联系方式，也方便了求职者已知“花落谁家”后才来招聘会现场洽谈。六月以来市人力资源市场举办的两场现场招聘会达成协议与参会人员比率相对较高，取得较好的社会影响较高，正是这些积极的举措发力的结果。

      近年来，市人力资源市场始终坚持政府推动和市场配置有机统一，在助推人才交流、服务产业发展、促进高校毕业生等重点群体就业等方面发挥了一定积极作用。一是夯实平台助力就业。建成了一个专业求职招聘网站平凉人才网、创办了一份信息发布纸媒《平凉人才快讯》。开通了甘肃人才网平凉分站、市人力资源市场微信平台，同时依托各类自媒体、公众号，做到了求职招聘信息“一点发布、全网宣传”。至目前平凉人才网共注册企业会员7500个，累计印发人才快讯10万多余份。二是实施项目扩大就业。2013年在全省范围内率先启动实施引导高校毕业生到企业服务项目，至目前全市共引导6349名高校毕业生到企业就业，其中省选支企3690名，支企大学生留用率达41.6%。2015年以来，全市共选拔“三支一扶”等基层服务项目人员5659名，签约引进紧缺专业人才1788人，考核招聘研究生424人。3年来高校毕业生平均就业率达89.3%。三是优化服务支持就业。把市场作为政策宣传和基层党建的阵地。在招聘会现场制作宣传展牌、印制口袋书，不断扩大人社系统“惠民惠企”政策、疫情防控期间各类优惠政策的知晓面；建成大学生流动党支部并吸纳党员，接收高校毕业生档案5.8万份，开展人事代理2619人，在为广大毕业生和流动人员提供就业指导、政策咨询、人事代理、关系接转等一条龙服务的同时，“流动堡垒”作用得到了有效发挥。将市场发展与人才交流相结合。与西安、银川等地公共人才服务机构签订了人力资源合作协议；通过参加毗邻地区人才交流会、中国.兰州人才智力交流大会等活动，为我市企业赴外招贤纳才开辟新通道；将人才招聘与就业帮扶相结合。采取发放倡议书、就业困难人员花名册等方式，动员发动企业积极吸纳退役军人、建档立卡贫困家庭大学生等困难人员。四是规范市场保障就业。坚决贯彻落实《就业促进法》《甘肃省就业促进条例》和《人力资源市场暂行条例》规定，实施高校毕业生权益保护行动，有效维护了公平就业的良好环境。